近期才市持续升温。上周天基才市中，企业对财务专员、国际贸易、营销策划、客户咨询、采购主管等职位人才需求增幅较大。从行业需求看，电子、房产、机械、通讯、零售、食品、制药、教育、广告、物流等蝉联前十，其中房产行业中建筑设计师、景观设计师等人才需求强烈，招聘难度大。

　伴随建筑房产业的快速发展，建筑景观设计类公司的用人需求十分旺盛。但从招聘情况看，合适的景观设计类人才着实难找。某公司招聘负责人说：公司青睐有５年以上工作经验的资深人才。一些紧缺的中高层职位，如项目负责人等，甚至需要１０年以上工作经验。这样的人才非常难招。设计助理也要１年以上工作经验。但是有５年以上工作经验的人才一般非常稳定，薪酬也不错，如果不能提供很有竞争力的薪酬，他们不愿轻易跳槽，因此招聘更加困难。职业专家说，与有些大公司招聘应届毕业生自己培养相反，建筑景观设计行业普遍比较“务实”，青睐有经验的实用人才，不太倾向招聘应届毕业生。建筑行业人才的特点是：门槛高，起步低，成长慢，越老越“值钱”。

　从招聘条件看，此类职位要求园林、园艺、林学、艺术设计相关专业，并掌握一定的建筑学、美学、植物学等相关专业知识，熟悉工程的设计及现场管理，技术过硬，熟练运用相关设计软件。

　　□秦帅超


河南报业网文章地址：
http://epaper.hnby.com.cn/dhb/t20060313_443709.htm