12月10日，由国内知名人力资源网站天基人才网(www.tjinfo.com)以及河南电视台等单位主办的“2005中原人力资源年会暨年度河南最佳雇主颁奖典礼”在河南省科技馆举行，大会会聚了国内主流的人力资源专家以及企业界人士，有150多家大中型企业及外埠驻豫分公司的代表等会聚郑州，共同探讨中原人才战略。

会上，对中原人力资源管理较为优秀的企业进行了表彰，无线商务领头羊“中国短信”旗下郑州分公司因通讯行业综合排名第二而与传统行业巨头宇通客车、辅仁药业及近几年享誉全国的食品工业品牌太古可口可乐、三全、白象等共27家公司荣获此殊荣。据悉，这是无线商务行业首个年度最佳雇主企业。

据了解，目前随中原经济崛起蓬勃发展，雇主品牌意识开始深入人心，关于人才话题的探讨正不断升温。作为中国最大的无线商务应用服务商之一，“中国短信”（www.china-sms.com）执行总经理杜娟女士在谈到此次郑州分公司获奖时说，这是中国短信获得无线商务行业首个年度最佳雇主企业奖，“中国短信”历来重视人才培养与系统建设，努力创造人性化的和谐工作环境，员工可以根据自己的喜好在北京、上海、郑州、广州、深圳等全国所有的分公司间自由、平等的流动。这次我们获奖，首先感谢大家对我们人力资源工作的肯定，这也是河南地区重视人才、关注人才的体现，同时说明了快速发展的无线商务行业已经能够像传统名牌企业一样为人才提供优裕的发展空间与机会。

据杜娟女士介绍，“中国短信”（www.china-sms.com）在无线商务市场上4年来持续保持市场第一的后盾正是其企业文化与优秀团队。在“中国短信”，业务可以拓展，资金可以吸收，人才却是不可替代的，它是“中国短信”不断发展进步的奠基石。充分发挥每一个员工的潜质、鼓励大胆尝试、个人与公司同步发展是“中国短信”独特的企业文化，在这种独特而成功的企业文化熏陶下，团队每个人的生产力都得到了最大的释放与汇聚，不断推出短信王、短信800、无线商务引擎等创新产品并迅速占领市场，创新能力长盛不衰，前不久的2005中国IT经济年会上，“中国短信”（www.china-sms.com）与东软集团、大唐通信等十家公司第一批获得“2005年度中国企业创新奖”就是一个很好的佐证。

对此，与会的专家表示，21世纪最值钱的是人才，而对于祖国中部省份，人才的意义尤其强烈。沿海在开放，西部在开发，东北在振兴，中部靠什么崛起？勿庸置疑只有人才才是中原经济发展的源动力，也只有重视人才、重用人才的企业才能永葆创新活力。从此次获最佳雇主奖的产业结构比例可看出，除了传统的制造业依然强势外，中原地区的核心支柱产业从80年代名震全国的零售业、90年代端上每个中国人餐桌的食品业，到21世纪，已经有转向以通信及IT等高新技术产业为主的趋势，地区产业结构向智力密集型的高附加值产业倾斜。