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人才周刊:秋高气爽 才情看涨

新闻作者: 记者 张国庆 通讯员 秦帅超  新闻来源: 河南城乡经济报-人才周刊
人才周刊2005年8月25日-8月31日 A01 版
 
秋高气爽  才情看涨

  本报讯 (记者 张国庆 通讯员 秦帅超)上周才市继续呈现稳步上升势头,需求总量较前周依然有所“增涨”,排在天基人才招聘榜前10位的行业依次是:建筑设计、电子、贸易、机械、通信、营销、广告、教育、保健、环保。需求量前10个职位为:销售代表、软件开发工程师、会计、销售部经理、秘书、客户代表、土建工程师、工程预决算师、电气工程师、人力资源经理/主管……

IT需求火,软件人才缺

  上周,IT行业依然稳居需求榜前列,神州数码、用友软件、863软件孵化器、东软集团等一些知名IT企业和科技园区一直对此类人才的需求较大。企业通常要求应聘人才须精通一种或多种编程语言,精通特定平台下的特定语言开发,并具备较强的业务分析能力和需求文档编写能力,能独立完成项目等。软件开发工程师、系统分析师、测试工程师等高级研发人员依然是IT雇主们稳定渴求的人才。

销售职位热,经理人才俏


   上周销售代表一枝独秀,跃居热门职位排行榜之首。各行各业的雇主从来没有停下寻觅优秀销售人才的脚步,但跨行业差异要求与求职者的盲目性之间却始终存在错位现象,这也是造成不少销售人才跳槽快、企业难招人的根本原因之一。真正有行业经验、熟悉行业市场运作的经理型销售精英一直是企业高薪聘请的对象,销售部总经理等职位企业常常因难招而求助专业招聘顾问进行代理招聘。


高管不饱和,招聘“总”字多上周

   尽管每周通过天基人才网有上百位中、高级人才进行保密备档,但仍远远满足不了企业对中、高级管理人才的强烈需求,总经理、副总经理、营销总监、总工程师、总裁助理、策划总监、财务总监、技术总监等一大批各种“总”字头衔的高职虚位以待,企业为招此类人通常不惜重金并开出各种优厚待遇:年薪10万、15万、甚至50万,配车、配股、提供住房等各种诱人条件可谓保障到位,足见其求贤若渴之程度……
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