IT需求火，软件人才缺IT技术升级快、变化快，产品和市场周期短；通过对人力资源的裁撤增补来降低成本、提高赢利成为不少IT企业应对激烈竞争的杀手锏。即便如此，软件开发工程师、系统分析师、测试工程师等高级研发人员依然是IT雇主们稳定渴求的人才。上周，I　T　行业依然稳居需求榜前列，知名IT企业和科技园区一直对此类人才的需求较大。

　　销售职位热，经理人才俏上周销售代表一枝独秀，跃居热门职位排行榜之首。各行各业的雇主从来没有停下寻觅优秀销售人才的脚步，真正有行业经验、熟悉行业市场运作的经理型销售精英，一直是企业高薪聘请的对象，销售总经理等职位企业常常因难招而求助专业招聘顾问进行代理招聘。

　　高管不饱和，招聘“总”字多上周，总经理、副总经理、营销总监、总工程师、财务总监、技术总监等一大批各种“总”字头衔的高职虚位以待，企业为招此类人通常不惜重金并开出各种优厚待遇:年薪10万甚至50万，配车等各种条件可谓保障到位，足见其求贤若渴。
　　□秦帅超