| 本报讯（记者 张国庆 通讯员 秦帅超）据天基人才网显示，7、8月份是每年才市需求相对平淡的时节，此阶段以毕业生求职进入青黄不接时段为标志，企业的一般人才需求也相继进入“避暑”，只一些中高级人才偶尔传出被“挖”的消息，似乎是在迎接“金9（月）银10（月）”的跳槽黄金季节的到来。
上周，天基人才网的招聘信息以软件开发工程师、销售代表、秘书/文员、平面设计与制作、网页设计/制作、客户代表、土建工程师、销售部经理、会计和项目经理/工程监理等10类职位需求最热；就行业分布而言，上周IT/电子通信、房产、汽车/机械制造、贸易/零售等仍为需求大户，中南置业、上海绿地集团、河南电信规划设计院等在上周均有较大规模的揽才计划。
从求职的情况来看，上周应聘人数最多的职位依次为秘书/文员、销售代表、会计、人力资源经理/主管、软件开发工程师、置业顾问/售楼员、平面设计与制作、客户代表和高级文秘等。对比企业招聘条件和需求来看，有较高学历、经验和技能的专业人才如：项目经理、土建工程师、建筑设计师、销售工程师、平面设计等人才求职也相对轻松；文秘、会计、人力资源主管、司机等职位相对供大于求，竞争颇为激烈。
另外，上周企业对中高级人才需求的代表职位有：生产副厂长、物流中心经理、药品生产副总经理、房产公司总工等，企业开出的待遇年薪基本都在8-15万左右，要求人才具有5年以上相关工作经验，并具备较强的管理能力。由此看来，今年的才市“淡季”不“淡”。 | 
