我市某猎头公司诉称，2006年底，一家房地产公司委托他们帮忙挖一名楼盘项目经理人才。2006年11月2日，双方签订了《人才委托推荐合同》。合同约定，猎头公司为房地产公司推荐合适的人才，待该人才正式上岗后，按该人才税前年薪的20％支付人才推荐服务费。2007年初，他们公司挖来了人才张先生，并将张先生推荐给房地产公司。2007年8月底，张先生被安排到房地产公司的一个楼盘项目任该项目公司总经理，税前年薪60万。张先生任职后，房地产公司却绝口不提人才推荐费的事，猎头公司多次讨要都被拒绝。无奈之下，他们只好一纸诉状将雇主告上法庭。

　　庭审中，房地产公司拿出当时的《人才委托推荐合同》称，合同中约定的是猎头公司向房地产公司推荐人才。但实际上，张先生是和有独立法人资格的楼盘项目公司签订的劳动合同。因此，房地产公司当然可以不付款。

　　法院调查表明，该楼盘项目公司与房地产公司虽是两个独立法人，但两家是关联公司。张先生供职项目公司，不仅为项目公司经营该楼盘，还最终为房地产公司在该楼盘上的收益工作。法院最终判决房地产公司支付12万人才推荐费，并承担相应违约金。