朱光辉介绍，现代企业需要的是复合型人才，除政治素质、基础知识外，还需要有较宽的知识面、强烈的开拓精神、健康的体魄和良好的心理素质；单打独斗、反应迟钝、心理脆弱、不善学习、情商低下、技能单一、目光短浅、知识陈旧成为八类最易被企业淘汰的人。

  朱光辉称，求职者如果具备善于表达及沟通的能力、清晰的职业规划、频繁参加圈内社交活动的经历、与众不同的业绩、良好的人际关系、名校学历背景等条件的话，将会在当今的职场中有很大的优势；而在求职过程中，强调报酬易引起反感，自然难获青睐，得不偿失。

  据了解，“猎头”被借用来指猎寻人才。猎头公司的责任是替企业找到适合的人，在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式。