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猎头公司目标 扩至海内外

新闻作者: 黄慧珊  新闻来源: 香港文汇报
    环观全球,不少国家或地区都努力招揽人才,部分社会福利条件优厚的地区,更以迅速换取「绿卡」政策作招徕,让外来的专才能尽快享用该国福利。在这一方面,香港似乎略有逊色,不过,有学者指出,香港作为国际都会,加上邻近内地这庞大的市场,不担心吸引不到优才。有猎头公司亦表示,将积极利用该计划在内地和海外搜罗专才来港。

 目前,在新西兰、澳洲、加拿大等地,允许申请成功的优才即时获得永久居民身份或移民签证,而港府的却只允许来港的优才短暂逗留一年,不过城市大学社会科学部讲师孙玉杰表示,不担心香港吸引力不足:「很多人才到一个地方工作,都不是太在乎落地生根,反而是能否赚钱及有发展空间更为重要!」

 他对香港的优才计划充满信心。以新加坡为例,虽然当地普遍的英语水平及发展成熟的工业比香港优胜,但本港作为国际都会,其良好的资讯流通及金融体制比新加坡更吸引,加上本港邻近中国内地这个全世界都垂涎的庞大市场,故有信心优才会选择香港。

 移民顾问关景鸿表示,他们早前在内地推介此计划时,反应不错,他表示,此计划无需事先得到雇主的聘用,会吸引不少内地人去申请,估计首年的1,000个名额,会求过于供。他认为,连同申请人来港的子女年龄,应由现计划的18岁以下放宽至21岁以下。

    
料首年名额求过于供

 合众人事顾问总经理苏伟忠也表示,不担心来港的优才会影响本港的劳动市场,反而能壮大不同的行业,制造更多的就业机会。他们会趁著该计划,到内地及海外猎头,为银行、会计、产品品质测试及产品开发等最渴求人才的行业,寻找合适的优才。

 香港雇主联合会行政总监庞维仁对优才计划亦表示欢迎:「人才永远不会嫌多,该计划为雇主提供了更多的选择,是一件好事。」
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