我们一般的收费标准是：部门经理以上级别为其年薪的 1/3- 1/4。表面上看，相对于一般招聘而言，成本似乎比较高。但是，深入的考查比较成本 , 猎头的费用并没有表面的那么高昂 。

    （ 1 ）我们可以先看一下企业广告招聘成本：

    广告招聘成本 = 每次广告费 * 次数 + 人力成本 + 岗位空缺潜在

    （ 2 ）猎头公司招聘可以省去企业大量的人力损耗，而且，猎头具有广泛的寻访网络，对推荐人才进行反复筛选、评估和背景调查，具有效率高、及时准确等特点，同时可以避免用人失误。