HRO公司创始人卡博和戴福满先生分别来自匈牙利和德国。他们于2002年在上海成立了HRO公司，并组建了一支国际性的顾问梯队，致力于向中国的企业提供专业化人才测评服务。梯队成员来自于心理学、商务管理和人力资源管理领域，并在人才测评领域有着丰富经验。他们自主开发了 HRO测试产品及培训课程，并拥有产品的知识产权。 HRO公司是德国工商会在上海的成员企业，并是德国Peters集团在全球的顾问网络成员公司。

公司宗旨
将职业心理学的最新研究成果转化为可用的产品，通过优质服务帮助企业招募最佳人选，激励员工发挥出最大才智和技能；
为客户及客户员工创造价值。
前景
与心理学领域发展保持同步；
与客户保持紧密合作；
在中国心理学应用领域中成为领先力量。
创办者
HRO由那吉卡博和戴福满- 两位在上海的外籍企业家创办。 那吉卡博(Gabor Nagy)，HRO公司总经理，拥有深厚的商业和国际文化交流背景。他在中国已经生活了近十二年，曾先后在北京语言学院和天津大学计算机系学习。那吉先生曾在 Global Autotech, Singapore Premier Technologies, Cemtek Computer Solutions and eGate InfoTech公司担任中国地区代表及其它重要职位。 通晓英语、中文和匈牙利语。

戴福满(Fridemann Demmer)，HRO公司企业服务总监。曾在德国著名的职业培训公司BFI Peters工作五年，任职培训师和项目经理。作为项目经理他负责组织协调公司100多位专家的工作。戴福满先生曾为德国人事局（German Employment Office）实施了800多次人员评估，也曾为Osram, NEC, Rohm & Hass, Weltbild, 德国工商会，以及大量各行业的中小企业提供培训和教练。他在心理训练和成功培训上取得了不俗的成绩，曾任世界奥林匹克竞赛冠军队伍的心理辅导员。获得了教育学学士和商业管理硕士学位。

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