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人事政策法规

最低工资标准执行中的具体问题(2009-5-15)
郑州城镇居民医保缴费今年改为按年度缴纳(2009-5-5)
究竟谁来决定劳动工作时间？(2009-4-16)
《劳动合同法》存诉讼时效盲点(2009-4-16)
试用期不能超过半年(2009-3-10)
企业裁员要支付经济补偿金 (2009-2-24)
生活费不低于最低工资70% (2009-2-24)
企业定期放假应付员工生活费 (2009-2-24)
“五险一金”和“四五险一金”是什么？(2009-2-1)
国家关于2009年部分节假日安排(2009-1-15)
职工病假待遇标准(2009-1-15)
婚假、探亲假与年休假、产假等规定假期应当分别计算(2009-1-15)
劳动合同法规定的二十种支付经济补偿金的情况(2009-1-15)
劳动人事争议仲裁办案规则正式发布(2009-1-15)
基本养老金如何调整(2009-1-15)
女工孕期不能裁减违规裁员劳动部门将干预(2009-1-14)
试用期与员工解除合同四大要件(2008-12-15)
维权超诉讼时效，法院“破例”断案 (2008-12-15)
HR的12份必备法律文件(2008-12-15)
试用期工资不是随便开(2008-12-11)
流动人员的人事档案应由什么机构管理? (2008-12-11)
试用期与员工解除合同四大要件(2008-12-11)
省政府出台促进就业工作意见就业优惠政策继续执行至2011年(2008-6-14)
工伤后停工留薪期有规定原则上最长不超两年(2008-6-14)
今年以来上海市已陆续出台近十项惠民社会保障政策(2008-6-14)
河南出台新规：企业招用残疾人可贷款200万(2008-6-5)
甘肃省人事厅出台9项人事人才优惠政策(2008-6-5)
劳动者在端午节加班可得3倍工资(2008-6-5)
惠州发出《通知》：来自灾区务工者可预支工资(2008-5-22)
个人捐赠减税新政策：27项个人捐赠可全额扣税(2008-5-22)

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