人事部日前发布《2007年三季度全国部分人才市场供求情况及分析》显示，第三季度进入人才市场的招聘单位数与上季度基本持平。计算机、市场营销、建筑等专业成为人才市场招聘的热点，招聘职位数量和求职人数较上季度分别增加了3.9％和5.6％。中西部地区职位供求稳步增长，显示出人才流动机制的完善和求职者就业观念的改变。　

　　三季度全国部分人才市场共有37.2万家单位参加招聘，提供招聘岗位355.4万个，登记求职877.6万人，职位供求比为1∶2.47（职位数为1，求职人数为2.47）。本季度进入人才市场的招聘单位数与上季度基本持平。按照单位性质排名前4位的是：私营和个体企业、国有企业、外商投资企业、股份有限公司，分别占招聘单位总数的46.7％、16％、14.5％和12.1％。　

　　招聘数量前10位的专业：计算机、市场营销、建筑、机械、财会、行政管理、企业管理、金融、通信工程、经济，占职位总数的68.4％。求职数量前10位的专业：市场营销、计算机、建筑、机械、财会、行政管理、企业管理、通信工程、金融、电子工程，占登记求职人员总数的63％。　

　　本季度职位需求中，对研究生学历的需求占6.1％，本科学历的占43.5％，大专及以下学历的占45.4％。求职人员中研究生学历的占5.9％，本科学历的占40.4％，大专及以下学历的占53.7％。　

　　东部地区招聘职位数和求职人员数第三季度仍占全国总数的2／3，职位供求比也较高，达到1∶2.53，求职人员总数超过600万，特别是上海、江苏、浙江等省、市人才市场求职人员数仍然居高不下。　

　　个体和私营企业及港、澳、台商投资企业招聘持续增加，也是第三季度的一个显著特点。据统计，进入人才市场招聘的私营和个体企业及港、澳、台商投资企业，比上季度的单位数分别上升了3118家和2090家，在招聘单位总数中所占比例也有所增加，大约占招聘单位总数的一半以上。